토스24살장우산

페이지 정보

profile_image
작성자덩어리 조회 50회 작성일 2021-01-25 15:13:19 댓글 0

본문

[임윤선의 블루베리] '토스' 를 운영하는 비바리퍼블리카는 어떤 회사?

토스(비바리퍼블리카)에 관한 토크입니다.
토스를 운영하는 비바리퍼블리카는 어떤 회사
파격적인 인센티브 정책은 신의 한수?

◇[프리미엄 기업토크쇼 '블루베리'] (진행자: 임윤선)
◇출연: 문성후 박사, 신기주 기자
SBSCNBC 프로그램 유튜브 바로 가기 https://goo.gl/MyK3oC

[EP12_토스_이승건_2] 토스가 유니콘이 될 수 있었던 이유

한국에서 초고속으로 성장하는 대표적인 스타트업이자 국내 대표 핀테크 서비스 토스를 만든 '비바리퍼블리카'의 창업자이자 CEO 이승건 님이 말하는 '토스의 기업 문화'이야기입니다.

최고 수준의 자율성은 최고 수준의 정보 공유로부터 나온다는 것이 인상 깊었는데요, 지금의 토스 기업문화가 있기까지의 고민과 시행착오의 과정을 담아보았습니다.

토스 내부 구성원들 말로는 기업 문화가 자발적으로 정말 치열하게 성장을 추구하게끔 되어있다고 하는데요 이승건 대표의 말대로 모두에게 맞는 문화는 아니지만 토스에게는 최적화된, 밀레니얼 세대를 위한 문화를 만들고자하는 고민이 담겨 있는 문화인 것 같습니다.

*한국 스타트업 인터뷰 시리즈 #Voyage는
은행권청년창업재단 디캠프 D.CAMP와 함께합니다.

☞태용 페이스북 페이지: https://goo.gl/8VPdB8
☞태용 개인 계정: https://goo.gl/nm1DHH
☞태용 인스타그램: tyong90
☞디캠프 홈페이지: http://dcamp.kr/

[주제별로 보기]
00:00 인트로
00:32 초기부터 시도한 토스의 기업 문화 혁신
01:36 기업 문화를 바꾸기 위해 토스가 해본 것
02:17 자율과 책임을 중심으로 정렬하다
02:59 정보 공유로 형성하는 신뢰의 문화
04:15 문화 그 자체가 곧 토스의 최고 자산
05:51 토스가 말하는 낙관적 인간관
07:05 인간과 문화를 공부하기 위해 보는 채널
07:32 동료 창업가들에게 전하고 싶은 조언

"가족 같은 회사 아닙니다" 직장인이 뽑은 행복기업 1위 토스 대표에 물었다

"어떤 환경에서 어떻게 일하느냐에 따라서 똑같은 사람도 전혀 다른 퍼포먼스를 낼 수 있다는 것을 느낄 수 있었던 계기들이 있었습니다"

1800만 누적 가입자, 120조 누적 송금의 금융 앱 ‘토스’ 운영사 비바리퍼블리카 이승건 대표가 말하는 성공의 키다.

토스는 블라인드X중앙일보 ‘직장인 행복지수’ 조사에서 2년 연속 ‘행복한 기업 top10’에 올랐다. 이 대표는 ‘도덕성·역량 갖춘 이 모셔 최대한의 정보와 자유 준다’는 원칙이 토스의 혁신 비결로 꼽았다. 그는 채용에 있어서 "스스로 결정 못 하고 지시·관리 필요한 이는 아예 뽑지도 않는다"고 말했다.

#토스 #직장인 #이승건

... 

#토스24살장우산

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

전체 3,189건 3 페이지
게시물 검색
Copyright © www.iconvention.or.kr. All rights reserved.  Contact : help@oxmail.xyz